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我在热打工，因为有事要提前离开，我十天前告诉主管，他说减去工资三天，现在时间到了，但他一直不离开我
更新时间：2020-03-29 14:32:54
问题描述：
我在热打工，因为有事要提前离开，我十天前告诉主管，他说减去
工资
三天，现在时间到了，但他一直不离开我
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劳动合同
不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
2020-03-29 14:29:06
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如果签订劳动
合同
的，可以到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托
律师事务所
发
律师
涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2020-03-29 14:30:51
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该
劳务合同
，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行
劳务输出
，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及
工伤事故
的处理等，都不是按照劳动
合同法
来实施。
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