我还在一家加工厂上下班,沒有签订合同。第一个月押了我2000,可是我干了两月不愿做了,写了辞职书,可是工厂叫我过一个月再走。也没有满一个月就离开了。她们就扣了我那2000保证金,还要我签了薪水已还清,

更新时间:2020-03-29 16:15:22
问题描述:
我还在一家加工厂上下班,沒有签订合同。第一个月押了我2000,可是我干了两月不愿做了,写了辞职书,可是工厂叫我过一个月再走。也没有满一个月就离开了。她们就扣了我那2000保证金,还要我签了薪水已还清,要不然别的薪水都不给,这合理合法吗,我该怎么做
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  • 劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来,劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资,劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。  《劳动合同法》  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
    2020-03-29 16:11:52
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  • 关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
    员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
    2020-03-29 16:13:28
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  • 我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
    2020-03-29 16:15:22
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您好,我还在工厂工作,工厂不跟人们签订合同,找了个介绍所跟我签订合同,签了一年,这合同书期满了,我想
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依
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我进了一个公司刚好一个月,我不干了,可还要写辞职,还要我再做一个月,我要走了,这个月工资能拿到吗!
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我工厂签劳动合同书是一个月,也没有干满一个月,被厂里边给解雇了,扣了一百元合同违约金,派遣公司让我们
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
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我在一家工厂上班,没有签合同。第一个月押了我2000,但是我干了两个月不想干了,写了辞职书,但是厂里
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我在发廊工作,签了一年合同,,刚做十几天就辞工了,还提前了一个月说了,但他还要压500押金
你好,劳动者辞工,用人单位单位应当返还劳动者押金的,如果用人单位拒绝支付的,你可以去劳动监察部门投诉或举报,要求返还押金
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