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更新时间:2020-03-29 17:57:10
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  • 国际贸易合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。
    国际贸易合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。
    解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时,合同解除是指履行合同实在困难,若履行即显失公平,法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比,有一个重要的特点,就是法院直接基于情事变更原则加以认定,而不是通过当事人的解除行为。
    2020-03-29 17:54:03
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  • 在单位工作十年以上,劳动者一般可以享受以下保险待遇:如遇到企业经济性裁员无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。
    (3)经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条规定一般情况下,工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别,如果单位有的福利都应当得到享受。
    2020-03-29 17:55:35
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  • 用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施,包括提出解除劳动合同
    1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-03-29 17:57:10
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在煤矿工作十年了,自己的养老基金以交,企业始终没给交,现在跟企业解除合同,企业的基金怎么给补交。
解除买卖合同一般有两种情形:一种是法定解除,一种为约定解除。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除,而当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权
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企业的基金怎么给补交的基金怎么给补交?个人的养老基金以交,现在解除合同,企业的基金怎么给补交。
中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照
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单位因漏缴养老保险,现不给补缴,強制以现金来补,到底如何补,是把个人部分跟单位部分一起补不。
个人养老保险怎么交之社会保险:  社会保险范畴的个人养老保险,是我国社会保障制度的一种,是社会保险五大险种之一。这种养老保险,是为保障因年龄或丧失劳动能力而退出
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暑期工作,不给离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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解除劳动合同通知工会形式写的通知书是怎么样的?
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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劳动合同没有写明有年终奖,但是招聘有说有年终奖绩效奖在公司做了三年多四年在今年辞职不给发去年年终奖
在您提到的情况中,虽然劳动合同没有明确写明年终奖,但招聘时公司承诺了年终奖和绩效奖。这实际上构成了一种口头或书面的承诺,对员工来说,这在一定程度上是具有约束力的
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我们是实习生,然后公司离职说要克扣我们7天工资,这违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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