新员工入职企业的那时候沒有签合同,只能一些口头协议。说试用期工资是8000,转正定级后10000多,试岗两月。工作中一个月后,到发放工资的时间范围,企业忽然跟我说只帮我6500,而且不交纳五险一金,我
更新时间:2020-03-29 18:00:28
问题描述:
新员工入职企业的那时候沒有签
合同,只能一些口头协议。说试用期工资是8000,转正定级后10000多,试岗两月。工作中一个月后,到发放工资的时间范围,企业忽然跟我说只帮我6500,而且不交纳
五险一金,我想问一下这样的事情是不是能够走劳动仲裁方式??假如获得口头上商议的音频是不是能够做为直接证据??
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