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劳动合同纠纷
> 问答详情
终止劳动合同的时间:应当是商定离职日期的最后几天
更新时间:2020-03-29 19:41:08
问题描述:
终止
劳动合同
的时间:应当是商定离职日期的最后几天
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
池州法律问答顾问
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申请
劳动仲裁
并不意味着跟公司
解除劳动合同
。申请
劳动争议
仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动
合同
是不以仲裁而影响。
2020-03-29 19:33:15
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安庆法律问答顾问
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劳动者提出解除
劳动关系
,应该在申请劳动仲裁之前向
用人单位
提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2020-03-29 19:37:01
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铜陵法律问答顾问
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公司违约解除劳动合同
经济补偿
金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿: 相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条规定:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2020-03-29 19:39:21
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芜湖法律问答顾问
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签了劳动合同可以
辞职
吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面
通知
单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了
试用期
内员工辞职外,均可向单位索要
解除合同
的经济补偿金。
2020-03-29 19:41:08
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