在机关事业单位编外人员工作中满十年能够具有同酬的要求在劳动合同法里边实际哪一条要求的?

更新时间:2020-03-29 19:47:39
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    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    2020-03-29 19:40:32
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    在法律规定内,同工同酬是在按劳分配原则下进行的,在岗位职级内容相同条件下包括劳务派遣工,都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2020-03-29 19:44:56
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    事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:
      基本养老保险费由单位和个人共同负担。
      单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
    按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
      个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
    2020-03-29 19:47:39
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劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷 18860
我想问机关事业单位定编内工作人员签的是机关事业单位聘任合同,适用劳动合同法和劳动合同法么
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》   第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
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国家机关单位工勤人员适用劳动合同法不?
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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机关事业单位的临时工适用劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说,我能按照法律规定只提前3天通知我吗?
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
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员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的?
解除劳动合同的流程如下: 1、劳动者提出解除劳动合同的申请; 2、双方就解除劳动合同达成一致; 3、劳动者交接工作; 4、办理工资以及离职补偿金的结算; 5、劳
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我没有签订奶茶店的劳动合同,我可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
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孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
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