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我在单位工作了六年，因个人原因辞职后没有给予社会保障，经过仲裁决定填补一年的社会保障是合理的？
更新时间：2020-03-29 22:07:34
问题描述：
我在单位工作了六年，因个人原因辞职后没有给予
社会保障
，经过仲裁决定填补一年的社会保障是合理的？
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社保
是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发
工资
补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动
合同
。
2020-03-29 22:02:16
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个人缴纳社保，只能缴纳
养老金
和
医疗保险
这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(
劳动保障
局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、
身份证
和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择
2020-03-29 22:02:42
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补办条件：
1、持卡人不慎遗失
社保卡
；
2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
补办资料：
1、本人身份证；
2、补办申请表；
3、
其它
资料。
【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定
执行
。
补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。
2020-03-29 22:04:36
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公司没有交社会
保险
，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-03-29 22:07:34
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