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劳动合同纠纷
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l劳动合同法第四十七条:本条所称月薪就是指员工在劳动者合同解除或是停止前十二个月的平均收入。月薪就是指1.合同书承诺的稅前還是税后工资?2.实际工资的稅前還是税后工资?到底是那类情况?请回应,感谢。
更新时间:2020-03-29 23:20:35
问题描述:
l
劳动合同法
第四十七条:本条所称月薪就是指员工在劳动者
合同解除
或是停止前十二个月的平均收入。月薪就是指1.合同书承诺的稅前還是
税后工资
?2.实际工资的稅前還是税后工资?到底是那类情况?请回应,感谢。
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用人单位解除
劳动关系
的经济补偿金,是
劳动者
的应发工资,所以是税前工资。 《
劳动合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动
合同法
实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-03-29 23:13:26
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经济补偿的
工资
是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。
《劳动
合同
法实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-03-29 23:17:36
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个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今,中国内地个税免征额调至3500元。也就是说,只有个人的工资收入超过3500,才需要缴纳个人所得税。
工资如果超过3500交税办法如下:
个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;
2020-03-29 23:20:35
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
7396
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工资扣税比例
l劳动法第47条:本条所称月收入,是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。月薪是指1 .在
解除劳动合同经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。 劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内
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税后工资计算税前工资是怎样的
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你应当开1000元。
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感谢您前天的回答。我想进一步问:《劳动法》第五十一条关于“劳动者在法定假日期间用人单位应依法支付工资
您好: 应该按1000元计算
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