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上司，工资拖欠。你应该找那个政府部门
更新时间：2020-03-30 05:20:27
问题描述：
上司，工资拖欠。 你应该找那个政府部门
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1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些
证据
，能够证明你与这个单位存在
劳动关系
的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
2020-03-30 05:15:40
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-30 05:19:20
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，对
仲裁裁决
不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请
强制执行
。
2020-03-30 05:20:27
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