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劳动合同纠纷
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我是一名学生,在工作中受伤,暂时失去了劳动力!加上考试成功需要回家,父母立即需要我,我可以立即终止劳动合同,
更新时间：2020-03-30 07:23:49
问题描述：
我是一名学生,在工作中受伤,暂时失去了劳动力!加上考试成功需要回家,父母立即需要我,我可以立即终止
劳动合同
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《
劳动合同法
》
第二十九条：
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-30 07:20:05
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劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-03-30 07:21:56
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与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-30 07:23:49
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