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劳动合同纠纷
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百货公司的合同到8月底到期,我的劳动合同到10月底到期,公司要按什么标准申请呢
更新时间:2020-03-30 08:11:34
问题描述:
百货公司的
合同
到8月底到期,我的
劳动合同
到10月底到期,公司要按什么标准申请呢
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劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、
劳动合同期限
。
2、工作内容。
3、
劳动保护
和劳动条件。
4、
劳动报酬
。
5、劳动纪律。
6、
劳动合同终止
的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-03-30 08:00:25
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在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任.
担保法:
第二十五条 一般保证的保证人与债权人未约定
保证期间
的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者
申请仲裁
的,保证人免除
保证责任
;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用
诉讼时效中断
的规定。
第二十六条 连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
2020-03-30 08:02:02
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您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于 员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题,可以的据此解决。
2020-03-30 08:11:34
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劳动合同到期可以不再签合同了吗
劳动合同纠纷
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原单位劳动合同到期
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老师你好,我的劳务合同到7月15号到期,公司到月底将从上海帮到河南,我的合同到期了,公司要给我续签到
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老师你好,我的劳务合同到7月15号到期,公司到月底将从上海帮到河南,我的合同到期了,公司要给我续签到
1、劳务合同不适用劳动合同法的规定,其受合同法的约束,故你得不到经济补偿。你只能依据合同法及你所签订的劳务合同的相关规定要求违约赔偿。 2、另外你要辨别是否符合
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不能写。。
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可以要求支付经济补偿金。
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正规劳动合同怎么填,法律上的标准是什么
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
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