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明天提前30天申请辞职并不违法。劳动合同为三年,但是两年不违法。
更新时间:2020-03-30 09:09:32
问题描述:
明天提前30天申请辞职并不违法。劳动
合同
为三年,但是两年不违法。
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首先,公司让员工加班需要支付相应的加班费,否则构成违法;其次,员工有离职的自由,只要提前三十天以书面的形式通知单位,单位就应该配合员工办理离职手续,否则应该承担相应的法律责任;第三,员工是因为长期加班不支付加班费离职的话,单位需要根据的实际工作年限支付相应的经济补偿。
2020-03-30 09:03:14
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
2020-03-30 09:04:30
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-30 09:07:21
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一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的
法人
代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。
二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表,但你并没有真正向公司投资,而且公司资产与股东个人财产是严格分开的。如你擅自取出公司注册资本,有可能涉及刑事犯罪(如抽逃注册资本罪,详情可参阅〈
中华人民共和国刑法
〉的有关条文),也很容易引起法律纠纷。
三、大陆公司内的财产到底属于谁,应该根据投资约定和法律老人家具体分析,当然,这种情况的纠纷很多,这种情况在法律上叫“隐名股东纠纷”。
四、如你没有过错,公司无权辞退你,如违法辞退,你可要求赔偿。
2020-03-30 09:09:32
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辞职要提前30天通知单位吗
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合同三年能辞职吗
劳动合同纠纷
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多久不发工资可以自动离职
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试用期辞职没有提前三天会怎样
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我的合同是两年。但是现在我想提前一个月辞职可以吗,合同还有一年。
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不提前一个月离职,违法吗?
一般来说辞职需要提前一个月提交辞职报告
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在一个私立学校上班,合同上签了三年,合同上写提前一年辞职,现在想辞职,能不能按劳动法提前30天辞职?
可以的,,,,提前30天通知即可。
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请问在合同期间提前30天辞职,用人单位不答应辞职,而当事人强行辞职,算违法吗?
提前三十天告诉公司即可,到时候可以直接离开,希望我的回答可以帮助您!
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请问合同不合法 还需要提前30天辞职吗
合同部分无效不影响其他部分的效力 ,如果无效不需要。
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合同还没到期。我需要付钱吗?
你好,根据合同约定处理解决
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规定需要提前一个月提出离职,是否需要提前一个月提出离职?
你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职,说没有工资信
如果与用人单位协商不能拿回工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好,具体是什么劳动纠纷问题呢
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公司离职后该不该人走帐清?
你好,离职时应该结清工资
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请了10天假期我提出回去上班老板不同意让我等两天在回去夜班今天提出想休息一天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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要求继续履行劳动合同
你好,现在单位要解除劳动关系吗?
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我现在在一个快递公司上班但是我没有签合同。我现在已经上了两个月班了我现在想离职,但是她没有跟我签合同
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。法律依据:《
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