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我2018年10月26号在XX一媒矿摔伤手指骨裂,2019年4月14号回矿上想解决工伤事故,但矿上的领导干部往返推诿不给解决,现在我应该怎么办?
更新时间:2020-03-30 13:10:07
问题描述:
我2018年10月26号在XX一媒矿摔伤手指骨裂,2019年4月14号回矿上想解决
工伤事故
,但矿上的领导干部往返推诿不给解决,现在我应该怎么办?
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需要具体情况具体分析。比如,
企业
员工工伤处理流程是怎样的?企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,要结合企业进行具体的处理,并且有规定明确的处理流程。
职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下:
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会
保险
定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送人事单位留存。
三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
四、工伤认定申请的相关数据如下,需请单位主管和受伤员工配合提供。
1、工伤认定申请表(社保局领取)
2、工伤员工的身份证复印件
3、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)
4、工伤员工的
劳动关系
证明原件及复印件(可为劳动
合同
或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)
5、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
五、劳动能力鉴定。
工伤职工医疗终结后,由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》,每周五(东莞谷涌医院)在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
2020-03-30 13:02:40
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1、
工伤
的
医疗费
、住院费等是有社保报销的,由工伤保险基金支付。
2、目前的状态是还没有治疗完毕,是不能做劳动能力鉴定的。
3、依据《
工伤保险条例
》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本
医疗保险
办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2020-03-30 13:06:01
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企业破产
、改制应在
资产
处理中留足工伤医疗
保险费
用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工,由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
2020-03-30 13:07:05
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您好,建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2020-03-30 13:10:07
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