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其他人欠我工程工资,四年,没有合同,没有条件,怎么办
更新时间:2020-03-30 13:14:50
问题描述:
其他人欠我工程
工资
,四年,没有
合同
,没有条件,怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潜江法律问答顾问
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审查欠条(欠据)的效力,一般应当注意以下几点;1,事由;是指欠的是什么内容的款项(如要写入;欠工资款)。2,金额;是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人;是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例;欠条(欠据)本公司因资金周转困难,欠职工王某工资款人民币3000元,可在三个月内偿还。欠款人;某某公司(加盖公章)经办人;某会计。
年月日简单、完整、有效。
2020-03-30 13:07:33
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天门法律问答顾问
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工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好
建筑工程合同
及相关工程
签证
、会议纪要等能
证明
施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时
起诉
对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。
2020-03-30 13:09:13
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荆州法律问答顾问
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
2020-03-30 13:11:10
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仙桃法律问答顾问
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没有签
劳动合同
,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付
经济补偿
金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在
劳动关系
的
证据
,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
2020-03-30 13:14:50
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