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我命令员工在工地上工作。工作人员乘坐电动汽车与另一辆电动汽车相撞,对方跌倒后轻伤住院。这件事对上司负责,上司应该负多少责任
更新时间:2020-03-30 13:34:58
问题描述:
我命令员工在工地上工作。 工作人员乘坐电动汽车与另一辆电动汽车相撞,对方跌倒后
轻伤
住院。 这件事对上司负责,上司应该负多少责任
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租赁
是你与租赁公司发生的合同关系,发生
交通事故
应该由你承担。车辆相撞是交通事故,在交警出具事故责任认定书后,根据责任划分,分别由
保险公司
和
被保险人
承担相关费用。两件事不存在因果关系。
2020-03-30 13:20:27
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交通事故理赔的步骤
1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人双方对事实及成因无争议的,按照以下步骤处理:
(1)撤出事故现场,迅速恢复交通;
(2)由责任方通知
保险
公司
进行定损;
(3)双方写明事故经过;
(4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件,共同前往交警分局事故大队处理;
(5)交警部门对事故进行核实后,由事故责任方赔偿损失。
2、交警快速处理交通事故的程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,当事人对交通事故事实及成因有争议的,按照以下步骤处理:
(1)迅速报警,交警进行现场勘查后,当场做出事故认定,撤出事故现场,恢复交通;
(2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;
(3)双方共同前往交警分局事故大队,并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件,写出事故经过;
(4)由责任方赔偿损失,无责方将事故维修费用发票交给责任方;
(5)无责方离去,交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚;
(6)交警部门对责任方出具有效凭证,责任方依据该凭证找保险公司理赔。
2020-03-30 13:30:15
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;
2、如果被认定为工伤,则公司要依照《
工伤保险条例
》的规定,承担
工伤赔偿
责任;
3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-30 13:34:58
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