你好，我的五险一金是12年，去年是2018年，我的保险是8个月，我的公共资金只有3个月，2019年到了新公司，我的保险基数应该怎么计算呢，新公司是我18年来最后加入保险的月工资做基数，公共资金不是最低

更新时间：2020-03-30 19:24:25

问题描述：

你好，我的五险一金是12年，去年是2018年，我的保险是8个月，我的公共资金只有3个月，2019年到了新公司，我的保险基数应该怎么计算呢，新公司是我18年来最后加入保险的月工资做基数，公共资金不是最低基本工资做基数吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助547650 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*
3.5%=210元，6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020-03-30 19:19:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助706424 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。　　具体的社保构成比例为：　　
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；　　
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；　　
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；　　
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；　　
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。　　合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%；　　个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。

2020-03-30 19:22:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助54755 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2020-03-30 19:24:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。