我还在一家制衣厂工作中九个半月了,由于职责分工不科学,临时性不做了,加工厂欠一个月的薪水不给该怎么办,前提条件是沒有劳动合同书。

更新时间:2020-03-30 23:43:20
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我还在一家制衣厂工作中九个半月了,由于职责分工不科学,临时性不做了,加工厂欠一个月的薪水不给该怎么办,前提条件是沒有劳动合同书
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    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020-03-30 23:39:19
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      公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。
      对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
      当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
    2020-03-30 23:41:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
      《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-03-30 23:43:20
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沒有劳动合同书,见习期一个月,可是工作中了十几天不愿做了,他不出钱该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
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您好,在北京一家工厂工作9天,食品厂工作环境不适合,不给批也不给工资,怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
全部2个答案 >
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我想咨询一下,我在一家私人服装小厂工作,现在不想做了,但是工厂老板也不给工资,而且我已经向劳动
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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学生工厂实习被工厂开除,学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。
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在工厂签订合同,在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗?
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
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想离职的公司说不招人不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
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你好,公司拒绝支付赔偿金怎么办?
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如属于试用期的,一般需提前三天申请
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