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劳动合同纠纷
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你好,我在这个领域,但是原来的公司要求回到劳动合同的终止,这做吗?
更新时间:2020-03-31 04:07:47
问题描述:
你好,我在这个领域,但是原来的公司要求回到
劳动合同
的终止,这做吗?
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直接写明授权“办理公司刑事立案等事宜即可。”
授权委托书
没有固定的格式,只要写明委托人要授权是具体事宜就可以。委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。
而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益,委托人有权终止委托协议,在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担,被委托人不承担任何法律责任。
如:
法人
授权委托书 (受理单位名称): 现授权我司员工XXX性别:XX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX授权其办理以下权限:代为公司办理因XX一案刑事立案等事宜。
授权日期:年月日授权有效期至:年月日。请贵处(司)接洽! 法人代表(签字): (单位名称)(盖章) 年月日
2020-03-31 03:59:52
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下,劳动者
解除劳动合同
,应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-03-31 04:03:31
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根据《
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动关系,但你被法院判决免于刑事处罚,如果用人单位解除劳动关系显然不合法,可以提起
劳动仲裁
。
2020-03-31 04:05:59
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金?
根据我国《劳动
合同
法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,
劳动者
不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。
至于经济补偿金的计算标准,法律予以明确说明:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过法律程序来维护自己的利益,向公司提出赔偿的要求。
2020-03-31 04:07:47
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