首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
试用期为3天,因狐臭和没有违反公司规定。
更新时间:2020-03-31 14:23:28
问题描述:
试用期为3天,因狐臭和没有违反
公司
规定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
定安县法律问答顾问
咨询我
《
劳动合同法
》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
建议向劳动监察大队投诉,或者直接到单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益。
(1)劳动监察 《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 第十四条 投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
(2)劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2020-03-31 14:17:46
点赞
屯昌县法律问答顾问
咨询我
如果劳动者确实严重违法
用人单位
规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除
劳动关系
的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除
劳动合同
决定已报送工会通过才行。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-31 14:20:19
点赞
琼海法律问答顾问
咨询我
公司辞退不给出具书面辞退,
劳动者
要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动
合同法
》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-03-31 14:20:54
点赞
澄迈县法律问答顾问
咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-03-31 14:23:28
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期3天没工资正常吗
38183
试用期三天就退休了,原因是狐臭,没有违反公司规定
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[199
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期不签订劳动合同违法吗
8634
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
员工试用期期间要注意哪些公司规定
试用期规定
试用期三个月后说你违反公司制度,有没有补偿。
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的,可以先同单位协商,协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在试用期,公司今天通知我试用期没有通过让我离职,没有违反公司规定,也没犯什么错误
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天被辞退,原因因有狐臭,没有违反公司规定该怎么办
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下: 根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订试用期合同,但口头说明试用期三个月,我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
我在一家IT公司试用期为三个月,但公司延长试用期20天,是否违反劳动法
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
试用期3个月已到,可是公司要求延长试用期,请问算不算违反劳动法?谢谢!
不合法,可向劳动保障部门反映。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
相关推荐
律师推荐:
定安县律师
律师解答动态
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 13524 人
请问律师!。我的欠款案件法院执行完毕!全部到位!请问我需要找法院再需要什么手续!谢谢
2分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2501 人
父亲在24年1月被肇事车主(超速变道)侧碰
2分钟前
李迎律师
近期帮助 2475 人
就是13岁女孩怀疑了,男的会受到什么处罚,女的会受到什么惩罚
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 13524 人
新买的电动车电机坏了是否可以要求老板免费维修
3分钟前
吉运峰律师
近期帮助 964 人
车子在施工场地下方被施工材料损坏怎么办
4分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 6903 人
班上同学看不来我,给我取外号,说我对女同学揩油,并且在班上编顺口溜内涵我,我可以报警么
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 6007 人
欠货款被起诉怎么处理
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 21696 人
和城学信付签了合同,我想取消,可是对方不同意怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询