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^我于2OO3年被招聘到某企业医务室工作中迄今，2019年50岁，企业要我离休，这有效吗？现再女性退休年龄不55岁吗？希望回应。感谢
更新时间：2020-03-31 19:00:54
问题描述：
^我于2OO3年被招聘到某
企业
医务室工作中迄今，2019年50岁，企业要我离休，这有效吗？现再女性
退休年龄
不55岁吗？希望回应。感谢
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《
国务院
关于工人
退休
、退职的暂行办法》的规定，
国家法
定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2020-03-31 18:53:44
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女干部是55岁退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续
工龄
满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院
证明
，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2020-03-31 18:56:01
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女干部下岗仍然按干部年龄退休。
企业女干部因为
企业改制
下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除
劳动关系
再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。
对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。
劳动部
《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．
用人单位
全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
2020-03-31 19:00:54
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女干部下岗仍然按干部年龄退休。 企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从
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^我于2OO3年被招骋到某单位医务室工作至今，单位让我退休，这合理吗？现再女性退休年龄不55岁吗？
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