人们初中毕业在一个地区打工赚钱给他干市场销售,那时候去的情况下说的是一天已结,如今变成20天一结,干不足20天也不给薪水,如今愈来愈难干,每日干不足总体目标旧的责罚,不愿做了如何跟她们要薪水,如果不给

更新时间:2020-03-31 19:00:58
问题描述:
人们初中毕业在一个地区打工赚钱给他干市场销售,那时候去的情况下说的是一天已结,如今变成20天一结,干不足20天也不给薪水,如今愈来愈难干,每日干不足总体目标旧的责罚,不愿做了如何跟她们要薪水,如果不给该怎么办
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  • 单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    2020-03-31 18:52:32
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  • 劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2020-03-31 18:55:43
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  • 1、工资债权优先于担保物权抵押权)。
      
    2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
      
    3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。
    2020-03-31 19:00:58
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