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我的老婆在上海找工作,因负责人找茬儿不可以再次工作中,给主管提交了书面形式离职报告,就辞工了。如今要不上钱。我想问一下我的老婆怎么才能维护保养自身的合法权利,需到自身的钱
更新时间:2020-03-31 20:41:12
问题描述:
我的老婆在
上海
找工作,因负责人找茬儿不可以再次工作中,给主管提交了书面形式
离职报告
,就辞工了。如今要不上钱。我想问一下我的老婆怎么才能维护保养自身的合法权利,需到自身的钱
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2020-03-31 20:35:29
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1、提交书面
辞职报告
后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交
辞职
单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
2、《劳动
合同
法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向
劳动者
出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-03-31 20:39:13
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无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有
离职证明
,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无
离职
报告,但长期不在岗,在单位
通知
后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以
解除劳动合同
,凭该文件也可停止社保的缴纳。
2020-03-31 20:41:12
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