首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好，我想问一下用人公司沒有帮职工选购个人社保，职工出了工伤事故，如何赔？
更新时间：2020-04-01 02:22:00
问题描述：
您好，我想问一下用人公司沒有帮职工选购个人社保，职工出了工伤事故，如何赔？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
379770
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿
项目。如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2020-04-01 02:18:04
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1744612
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-04-01 02:19:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
741154
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-04-01 02:22:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业给员工买社保新政
6845
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
如何购买工伤保险
工伤保险
工伤事故如何赔偿
工伤事故
企业沒有给职工缴纳社保，可是出了工伤事故，职工之后离职了，那麼工伤鉴定出去后企业该如何赔付？
您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人社保如何缴费
个人社保缴费
您好，资询一下，企业沒有给该职工上个人社保，职工职业危害身亡，如何赔付？能够 走工伤事故吗？
1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，劳动者工伤事故，企业沒有帮缴纳社保，负伤比较严重，我想问一下应该怎么办？
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的工资，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有为员工购买社保，签订劳动合同，属于违规吗，？
当然是违法的，未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，社保问题应先向社保局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工受伤后，公司制造假合同，给职工办理社保，工伤保险，以逃避给职工赔偿，想问一下公司有没有犯法，属于
不是的。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
410
职工工亡了，社保赔偿了，工厂怎样赔。
承担治疗期间的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
职工在了医疗保险，受了工伤，在医院花费该谁出，职工个人还是单位？
应当由单位申报报销
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
我干保安保安跟我要196，合法吗？
您好需要看公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据：《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应聘，但是他们先让我交了380块钱，现在我不想干了，可以退还吗？
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/xam/
同城律师：
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
律师解答动态
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
你好，我是遇到试用期期间被开除
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
上十八个小时合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
电动车鼓改碟合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
岀交通事故经伤，保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗？
3小时前
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
今天 00:01
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
