我们公司有临时雇佣情况，现已制定临时劳动合同，请你帮帮忙

更新时间：2020-04-01 06:50:01

问题描述：

我们公司有临时雇佣情况，现已制定临时劳动合同，请你帮帮忙

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1796846 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2020-04-01 06:45:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助87557 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

出租车公司解除劳动合同，司机依法维权，劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分，清晰，准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
　　劳动仲裁需要准备的材料及程序：
　　
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-04-01 06:48:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1700252 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-04-01 06:50:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以解除劳动合同的情形

可以解除劳动合同的情形

我们公司有临时就业情况，现在有临时劳动合同，请帮忙看看是否可以

最新临时用工的工伤赔偿问题规定：　　 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

简易的用工协议能否视为劳动合同

简易的用工协议能否视为劳动合同

用人单位劳动合同解除情形

用人单位劳动合同解除情形

你认为签订临时雇佣合同是劳动合同吗？

如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司有临时用工情况，现制定了临时劳动合同，请帮忙看一下行不行

即使是临时工业要缴纳社保，临时工只是一个说法而已，除非聘用者是个人。　　《中华人民共和国劳合同法》　　第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位有临时合同吗

有，合同双方基于一致合意可以约定合同的期限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请帮忙，关于劳动合同。

要看劳动合同解除的原因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同,请好心人帮帮忙

可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金。同时可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于公司不与我续劳动合同的补偿疑问，请大家帮忙

根据我国劳动合同法规定，自2008年1月1日起用工单位未与职工签订书面劳动合同的，职工可以要求双倍工资的赔偿。如果2008年10月1日前的9个月用工单位未与你签

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业生是否合法与公司签订实习合同？

您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头解雇，我不想回去可以要求公司赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

你好，申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动合同未约定工时可以的吗?

劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。不定时支付工资违反我国劳动法规定，劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

天习律所律师

近期帮助 37143 人

别人的老公发信息给我说他老婆跟我老公有关系，我该怎么办？这是他老婆的责任？还是我老公的责任？

4分钟前

天习律所律师

近期帮助 37143 人

有个人有个人欠我4000元。5年前我把他给强制执行了。后续利息以4,还是以现在的算法为准

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1040 人

车祸了对方全责住院要对方赔偿什么

今天 00:22

卓文强律师

近期帮助 3824 人

您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗

今天 00:09

史鹏律师

近期帮助 36052 人

16岁怀孕可以报警处理吗？

今天 00:01

田华律师

近期帮助 447 人

我被人大了脖子缝了12针怎么能判他

今天 00:00

张俊杰律师

近期帮助 121550 人

修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？

昨天23:58

邓立庆律师

近期帮助 10526 人

长沙交通事故

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟