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什么是单位在工伤评估后的赔偿,即保险公司的赔偿
更新时间:2020-04-01 06:55:53
问题描述:
什么是单位在
工伤
评估后的赔偿,即
保险
公司的赔偿
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如果不是因为非本人主要原因的
交通事故
,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-01 06:47:31
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如果单位为劳动者缴纳了
工伤保险
金的话,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由
工伤保险基金
支付。办理时是由单位出面办理,证明材料自然也就有了。
如果单位没有缴纳工伤保险金,上面的赔偿由单位支付。
如果单位不出面办理,也不肯出证明,让劳动者自己支办理的话,只有支劳动
仲裁
。再不行去法院起诉。
2020-04-01 06:49:10
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先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在
工伤事故
后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的。
2020-04-01 06:53:44
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工伤由工伤保险
基金
出的,前提是
劳务派遣
单位要给你缴纳工伤保险。
如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。
不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或
诉讼
解决,就跟你没关系了。
2020-04-01 06:55:53
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交通事故赔偿保险公司赔偿哪些费用
保险赔偿
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不属于工伤的赔偿
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工伤赔偿是公司赔偿吗,怎么进行赔偿
工伤事故赔偿
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保险公司赔偿工伤后,公司还有赔偿吗?
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