个人企业、工厂每月交1100份保险,个人承担400美元。最近生病住院,工厂以不上班为由拒绝1100元,个人每月需负担1500元,工厂前有劳动合同,近两年没有签字。对不起,我现在在住院,工厂有义务交

更新时间:2020-04-01 08:12:25
问题描述:
个人企业、工厂每月交1100份保险,个人承担400美元。 最近生病住院,工厂以不上班为由拒绝1100元,个人每月需负担1500元,工厂前有劳动合同,近两年没有签字。 对不起,我现在在住院,工厂有义务交那个1100吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-04-01 08:06:26
    点赞
  • 单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    2020-04-01 08:10:15
    点赞
  • 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      《劳动合同法》第第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当从第二个月开始支付双倍工资,直至订立书面劳动合同。
      第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同,视为已经订立了无固定期限劳动合同。
      第十四条规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   用人单位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。   因此,从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2020-04-01 08:11:50
    点赞

  • 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2020-04-01 08:12:25
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人企业,工厂每月支付1100元保险,个人承担400。最近病在医院,工厂拒绝支付1100元不工作,个
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司停产,两人倒班,每天80元,一个月1200元。 我不想这样上班。 我想休假,公司想同意。 但是,
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司 拒绝支付工资的行为违法。   拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司第一年不给员工保险,第二年开始支付,一个月1150元的公司承担500,个人承担650元。
司不交社保怎么办 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前在厂里上班,厂里会给我交养老保险,个人承担400。现在生病住院,是不是有义务给我继续交这笔钱
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人四十九周岁,在私企工作,工资每天一百七十元,今天老板说,给我交社保,每年自己负担两千多,合理吗?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
我在工厂请假写了一张请假单,主管和班长不批准,必须计算我的矿工,如何解决这个问题?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在民法典中,如何赔偿公司与员工解除劳动合同
你好,你这边具体是什么原因被解除了劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下工厂要搬迁,但是没有跨市场搬迁,公司会给员工补偿吗?
你好,根据我国的民法还有拆迁补偿的规定,你们的厂房需要搬迁的话,你们是可以自己去协商处理这个搬迁的补偿的,一般都是根据你的这个厂房的价值,还有这个厂房的期限,租
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
法律分析:可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司订立的合同里说我需要服从公司工作地点的变更,这有效吗
这个需要看具体情况,公司工作地点变更是否合理,如果是合理的变更,你需要服从。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14503 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
16分钟前
朗娜律师
近期帮助 1149 人
银行卡借给别人,涉及到诈骗了,1万多,让掏钱保释,不掏钱判多久
17分钟前
包敬立律师
近期帮助 2772 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
21分钟前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
23分钟前
孙亚东律师
近期帮助 909 人
你好,我在商场找的班,目前刚做满一个月,现在商场临时要求公司撤店,公司会补偿吗
25分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
有人快手私信辱骂然后注销账号怎么办
27分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
如果有劳务说进厂需要交押金名额是真的吗?
29分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询