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你好，我在工作中受伤，而雇主没有签订协议，现任雇主只承担手术治疗和医疗费用，请问这个可以要求工伤吗？
更新时间：2020-04-01 10:26:40
问题描述：
你好，我在工作中受伤，而雇主没有签订协议，现任雇主只承担手术治疗和医疗费用，请问这个可以要求
工伤
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股权转让协议是由股东与受让方签订的，法定代表人不能代表股东签订股权转让协议。但是如果法定代表人是股东的，其可以将自己的股权转让，此时签订协议的身份是股东，并非是法定代表人。
根据最高院的判例，除非股东与受让方约定了股权交付的时点，否则以股权转让
合同
生效时点作为认定股权变动的时间，并不以办理股权变更登记为要件。
公司
营业中发生的纠纷，由公司承担，与股东没有关系，除非股东滥用股东权利，损害了公司的利益。
2020-04-01 10:20:55
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在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的，但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及
解除合同
之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性
伤残就业补助金
得根据你的
伤残等级
，以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
2020-04-01 10:23:49
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-01 10:26:40
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医疗纠纷中医疗侵权责任的赔偿费用最新标准
医疗侵权责任
工伤伤致残的赔偿项目
工伤赔偿项目
在工作期间和领导吵架突发脑出血的医院治疗，支付部分医疗费用，现在不再，雇主没有保险，雇主应该承担责任
是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时
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