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我还在一家民营企业做了十年，因为上年经营不佳2019年换老总了，并且还托欠我两万多块薪水。我不愿意再做了，她们沒有帮我完一切社保，我想问一下我如何能要回我的薪水和经济补偿金。感谢！

更新时间：2020-04-01 12:29:29
问题描述：
我还在一家民营企业做了十年，因为上年经营不佳2019年换老总了，并且还托欠我两万多块薪水。我不愿意再做了，她们沒有帮我完一切社保，我想问一下我如何能要回我的薪水和经济补偿金。感谢！
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    用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。
    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
    2020-04-01 12:24:04
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
    （一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
    （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
    （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
    （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
    2020-04-01 12:27:33
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    既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务，担保人可以向被担保人追偿。
    《民事诉讼法》
    第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
    但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
    人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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