自己一在校大学生，暑假时间给一个人老总打工赚钱，沒有固定不动企业，归属于创业者。按他那时候给的服务承诺我的薪水需有一万有余，但他数次以资金短缺为托词频繁推诿付款薪水，从头至尾仍有很大金额的薪水沒有清算

更新时间：2020-04-01 18:45:27

问题描述：

自己一在校大学生，暑假时间给一个人老总打工赚钱，沒有固定不动企业，归属于创业者。按他那时候给的服务承诺我的薪水需有一万有余，但他数次以资金短缺为托词频繁推诿付款薪水，从头至尾仍有很大金额的薪水沒有清算于我。个人谈的情况下她说会给，但是都早已大半年了，依然沒有清算清晰，我想问一下这样的事情应该怎么办。

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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。

2020-04-01 18:40:04

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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-01 18:40:31

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老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同，并给会经济补偿金。
2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同，其应当按自其用工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。

2020-04-01 18:45:27

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