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我在电子工厂工作了3.4天,然后辞职了。他们打电话给我如果我离开,我说我没辞职,我说我没辞职,他说我离开,我没写辞职书,我没说,我没说,他们做到了,这不是谎言。
更新时间:2020-04-02 01:39:20
问题描述:
我在电子工厂工作了3.4天,然后
辞职
了。他们打电话给我如果我离开,我说我没辞职,我说我没辞职,他说我离开,我没写辞职书,我没说,我没说,他们做到了,这不是谎言。
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,
用人单位
是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张
经济补偿
、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2020-04-02 01:33:28
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没有签
合同
,辞职不发工资你可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年!
2020-04-02 01:37:48
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5种自动
离职
有补偿
这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者
工资
;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
2020-04-02 01:39:20
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