公司假期的工资是按合同还是按最低工资支付?

更新时间:2020-04-02 02:57:39
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公司假期的工资是按合同还是按最低工资支付?
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  • 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
    2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
    3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
    2020-04-02 02:51:00
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  • 劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准
    2020-04-02 02:55:46
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  • 员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2020-04-02 02:57:39
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