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我在一家工厂工作,大拇指遭受工伤后,失去了攻击能力,换了工作岗位,工资下降了怎么办?
更新时间:2020-04-02 04:03:48
问题描述:
我在一家工厂工作,大拇指遭受
工伤
后,失去了攻击能力,换了工作岗位,
工资
下降了怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黔南法律问答顾问
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根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。
2020-04-02 03:55:52
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黔东南法律问答顾问
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,申请
劳动争议仲裁
,裁决书发生法律效力不履行的,申请人民法院执行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-04-02 03:57:40
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贵阳法律问答顾问
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工伤后你要保持冷静,出院后你得保存好你的治疗资料,病历,出院证明,诊断证明,等等留做
证据
,然后到劳动局申请工伤认定,申请时所要的材料有:身份证,照片,工作证,或者有关的
劳动关系
证明,治疗证明和详细的受伤经过的书面说明,厂方的工商注册资料。有了以上的就可以的了。
认定了工伤后,就到社保局申请伤残鉴定,有了伤残级别,就可以计算工伤待遇赔偿了。
2020-04-02 04:03:48
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