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我应该每月多少钱来弥补公司的解雇
更新时间：2020-04-02 04:30:34
问题描述：
我应该每月多少钱来弥补公司的解雇
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员工被
辞退
，可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无
经济补偿
的。
2020-04-02 04:22:27
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用人单位
无故辞退
劳动者
的。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资
三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持，可以请求律师帮助的。
2020-04-02 04:25:56
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《
劳动合同法
》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
2020-04-02 04:27:36
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劳动纠纷律师团队
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如果被公司辞退，应当按劳动合同法补偿，工龄一年是一个月的工资，如果工龄十年就要补偿你十个月的工资以此类推。同时还要结清你的既定报酬，比如工资与提成，不然就可以去当地政府劳动保障局的
劳动监察
大队。
同时他们让政府机关帮你找他们讨薪。
2020-04-02 04:30:34
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