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我与公司的5年合同到期，公司将续签劳动合同，发出劳动合同续签通知，申请定期合同续签。

更新时间：2020-04-02 09:00:36
问题描述：
我与公司的5年合同到期，公司将续签劳动合同，发出劳动合同续签通知，申请定期合同续签。
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    你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
    2020-04-02 08:50:34
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    根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系
    2020-04-02 08:57:27
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    　　
    2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
    2020-04-02 09:00:36
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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合同到期工作总结
劳动合同到期，公司没有通知续签
单位违约；可以要求续签；到期不续的可以主张补偿金，连续签订第3次的双倍补偿；
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
本人劳动合同到期，公司不续签合同
你好！合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个
全部4个答案 >
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劳动合同到期后公司没有及时和我续签劳动合同，这时候公司要和我续签合同，那么这个续签合同我应不应该签？
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部4个答案 >
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请问合同到期，本人与公司不续签劳动合同
你好，公司不续签的，赔偿经济补偿金，按工作年限，工作一年支付一个月的工资。
全部1个答案 >
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我在深圳一公司上班，劳动合同马上要到期了，现在公司通知我续签合同，我可以拒绝续签合同吗？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　 一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固
全部4个答案 >
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劳动合同到期了，如果公司不和我续签合同，
你好，是可以的，到期就可以离职
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我的劳动合同到期了，公司不再跟我续签合同
没有补偿。
全部5个答案 >
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如果媒体公司不想签合同怎么办？
建议协商处理比较好！
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劳动合同都是公司自己拟定吗
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬，等其他情况。法律
全部3个答案 >
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就是我怀孕了，我问了一下我公司产假有多久他说就98天，但我看广州这边地方政策是有178天的
广州执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女
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现在被公司强制解雇了！如何维护自己的合法权益？
申请劳动仲裁，要求赔偿
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公司口头上说员工要改变工作时间，从8小时到12小时，不能上就离职。能不能不按照改变后的安排去上班？
公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
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请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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由于公司没有给我缴纳个税，造成我新能源车牌不能排队，公司怎么赔偿
这个问题最好通过起诉的途径解决
全部3个答案 >
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试用期期间要我无偿加班一个半小时我要离职扣我三天工资
法律分析：按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以
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