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你好，进公司上班一天，然后缺勤三天，第四天早上，退休到公司，他们想告诉我不行但现在进别的公司也不进去怎么办？
更新时间：2020-04-02 11:05:04
问题描述：
你好，进公司上班一天，然后缺勤三天，第四天早上，退休到公司，他们想告诉我不行但现在进别的公司也不进去怎么办？
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。
劳动合同法
第三十九条 【
用人单位
单方
解除劳动合同
（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-04-02 11:02:04
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业
保险
金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020-04-02 11:03:41
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根据《
工伤保险条例
》规定，
伤残等级
鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-04-02 11:05:04
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