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我提早一个月说的离职，她们如今没放人，薪水都不帮我
更新时间：2020-04-02 15:06:07
问题描述：
我提早一个月说的离职，她们如今没放人，薪水都不帮我
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地
劳动争议
仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
根据《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-02 14:59:16
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劳动
合同
是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-04-02 15:01:52
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解除劳动合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-04-02 15:06:07
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我提前一个月说的辞职，他们现在不放人，工资也不给我
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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没有提前一个月说他说我现在走，就不给我工资
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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过两天把我工资结结，经理说不给工资，说我没有提前一个月说辞职，突然辞职不给工资，怎么办
可以劳动仲裁处理的,
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就是，没签合同，也没跟我说离职要提前一个月，我现在突然有急事离职，但是公司不放人还说不给工资怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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请问我没有提前一个月辞职，现在公司不给我发工资，如果不去一分钱都不给我。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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老板说辞职提前一个月，但是店里面没人他不批，如果我就这样走，他工资都不给我，算我自动离职，就没工资
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我在公司工作快一个月了，老板不给我工资，说我没有提前说。
建议是申请劳动仲裁维权的
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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年才能退，在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
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