我媳妇孕期7月,企业想将我媳妇儿解雇,需给是多少赔偿

更新时间:2020-04-02 15:25:44
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我媳妇孕期7月,企业想将我媳妇儿解雇,需给是多少赔偿
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-02 15:19:19
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    你好,女性三期用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    2020-04-02 15:23:10
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    你的诉求可以主张,如果是违法解除劳动关系,应当赔偿三个月的工资作为赔偿金
    2020-04-02 15:25:44
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现在哺乳期刚三个月,公司要辞退我,我可以要求多少赔偿?
你好,哺乳期解除合同属于违法解除,可以主张双倍的经济补偿。
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我现在怀孕三个月。公司无故辞退我,2015年12月29入职,请问我能赔到多少
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
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我媳妇儿怀孕7个月,单位想把我媳妇辞退,应给多少补偿
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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我媳妇儿怀孕7个月,单位想给辞退,如果辞退,给多少补偿
依照我国相关法律法规的规定,用人单位不得在女职工三期期间(怀孕期、产期、哺乳期)与女职工解除或终止劳动合同,否则将构成违法解除劳动合同,怀孕被辞退 孕期哺乳期赔
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还是哺乳期,如果被公司辞退了,赔偿金额是多少
你好,辞退原因是什么?有无为你办理社保,月工资又是多少呢,可致电咨询,手机同微信
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我在单位上班炔三个月了无故辞退,有多少赔偿
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动
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咨询一下内容收钱的吗
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