试岗3月,新员工入职没满一个月,企业以职工工作业绩不突显为由临时性辞退职工,未提早通告,职工新员工入职后沒有学习培训都没有专业技术人员解读知识要点,企业是不是应对于此事刑事追究?职工可申请办理赔付吗?

更新时间:2020-04-02 16:17:41
问题描述:
试岗3月,新员工入职没满一个月,企业以职工工作业绩不突显为由临时性辞退职工,未提早通告,职工新员工入职后沒有学习培训都没有专业技术人员解读知识要点,企业是不是应对于此事刑事追究?职工可申请办理赔付吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-02 16:10:47
    点赞

  • 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;  
    2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定,承担工伤赔偿责任;  
    3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-04-02 16:15:02
    点赞
  • 医疗事故损害赔偿我国实施的是过错责任原则,也就是说患方必须完成举证证明医疗事故构成要件中所有四个要件,才能构成医疗事故,医方才有义务承担医疗事故的赔偿责任。但由于这种归责原则,实行“谁主张,谁举证”的举证要求,就意味着患者一方要承担证明医院方有过错的举证责任,从而导致没有掌握病历材料以及缺乏医学知识的患者在举证责任是非常困难的,也是不合理的,很难保障到司法公正。
    因此,医疗事故的损害赔偿责任的归责原则是不宜采用过错责任原则。
    2020-04-02 16:17:41
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了试岗3个月,其实干了一个多月,随后企业以事务管理过多,无時间学习培训职工,职工被辞退,是不是能够
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不用赔偿(前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件),如单位没有证明员工不符
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,企业辞退职工未提早通告,新员工入职7个月,职工能获得哪些的赔偿?
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新员工入职三个半月,新员工入职前明确的是3月试岗,因领导干部得病休假一个月未上下班,转正申请书一直沒
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了3年的,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工如果已申请离职,企业可以提前安排员工不上班了吗?
这个当然也是可以的,只要双方达成合意。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内工作了一个多月后公司没有对员工进行培训也没有进行轮岗,没有提前通知就辞退员工,员工可不可以申
根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3192
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
买卖合同有效期一般多长
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
借款合同必须写收据吗
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
律师解答动态
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162134 人
咨询手术不成功的事情
10秒前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
美容院诱导消费,现在剩下的不想做了怎么可以让退费
48秒前
陈世炫律师
近期帮助 24440 人
但是客户一直不申请,一直说要投诉,刚好这个购买的客户是专业打假人,这个情况怎么办
52秒前
郭长敏律师
近期帮助 7227 人
今天开庭抚养权事宜,诉讼请求法院已让我签字了,但是后面我又反悔了这样情况怎么样?
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
脚背植皮手术脚脚趾头弯不了能评级吗?
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
医生未经我同意给我看病
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
深圳市医疗事故赔偿标准
7分钟前
史鹏律师
近期帮助 35993 人
租的车把别人道闸杆给撞坏了然后也报保险了现在这个钱应该赔再谁的账户
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询