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我妻子在工厂已经工作了11年,签订了无限期合同,现在拆除工厂必须送还全体工人。工厂方面以我妻子50岁了(没有办理退休手续,也没有领退休金)为理由,不赔偿金,是合法的吗
更新时间:2020-04-02 16:51:13
问题描述:
我妻子在工厂已经工作了11年,签订了无限期
合同
,现在拆除工厂必须送还全体工人。 工厂方面以我妻子50岁了(没有办理
退休
手续,也没有领退休金)为理由,不赔偿金,是合法的吗
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您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于
劳动法
意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于
劳动合同
,而是
劳务合同
。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者,不受劳动法的调整,那么在您辞职以后,不能按照劳动法的规定要求单位支付
经济补偿
,也就是说,您是无法获得补偿的。
2020-04-02 16:45:26
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根据国务院《
城市房屋拆迁
管理条例》的相关规定:
1、拆迁租赁房屋,
被拆迁人
与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。
2、被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行
房屋产权调换
。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋
租赁合同
。
3、拆迁租赁房屋实行产权调换,拆迁人提供的产权调换房屋在规划市区内(在规划市区外的房屋拆迁除外)、与原房屋价格相当并且使用面积不低于原房屋使用面积的,被拆迁人、房屋承租人应当服从。
拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
2020-04-02 16:47:02
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行政事业单位退休后有退休工资,企业退休后有养老金,没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金:
劳动合同法所规定的,
劳动者
需要单方面解除劳动合同,除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外,另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
至于赔偿,满足了上述任一条件的情况下,劳动者可以得到工龄工资补偿金(一年工龄一个月,六个月以上工龄一个月,六个月一下工龄半个月,累积计算),用人单位存在违法解除劳动合同的情况下,工龄工资补偿金双倍计算。
2020-04-02 16:48:52
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工厂被拆迁有哪些补偿?
1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。
2、构附着着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等,各类标准不一,但都是政策规定死了的,清点时不遗漏时就行。
3、设备折旧处理。厂房内不能搬迁的设备、设施,由你提供购入发票(收据),作折旧处理补偿。
4、搬迁费包括可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用,由你自己根据搬迁数量、距离做测算,双方商定。
若提前搬迁还有奖励费用。
5、如果有合法手续,如果你租地合同未到期,完全可以通过与政府谈判,争取更大的补偿。因为作为厂房,搬迁必然影响生产从而造成损失,在补偿中也会相应加以考虑,但不是瞒天喊价,不然双方谈不拢。
2020-04-02 16:51:13
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