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如果公司受伤但没有签约
更新时间：2020-04-02 17:39:56
问题描述：
如果
公司
受伤但没有签约
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合同
签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2020-04-02 17:30:28
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公司超过1个月不签订
劳动合同
的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了
无固定期限劳动合同
。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除
劳动关系
的，应当支付3个半月工资的
经济补偿金
，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2020-04-02 17:30:59
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劳动纠纷律师团队
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如果单位不支付
工资
，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
2020-04-02 17:37:43
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1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外，单位如果不续约应当支付给你
经济补偿
金。
2020-04-02 17:39:56
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