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我们呼吁公司支付前一次加班费的1.5倍，周末工资的两倍。正如公司的口头协议承诺8月31日还给我们的那样，我们撤回了上诉。如果公司在8月31日没有还给我们，我们能上诉吗？
更新时间：2020-04-02 18:03:40
问题描述：
我们呼吁公司支付前一次加班费的1.5倍，周末工资的两倍。正如公司的口头协议承诺8月31日还给我们的那样，我们撤回了上诉。如果公司在8月31日没有还给我们，我们能上诉吗？
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双倍工资要不要缴个人所得税的问题，法律政策对此均没有作出规定。可参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除
劳动关系
取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定处理，即对双倍工资收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分计征个人所得税，未超过的不征税。
该文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和
其他
补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动
合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
2020-04-02 17:56:54
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买卖双方未签订合同：买卖双方未签订合同（应该是
书面合同
）的，所欠债务有法律效力。
买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种
口头合同
，根据《
合同法
》的规定，以口头形式签订的合同，也是具有法律效力的一种合同，因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2020-04-02 17:59:21
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-02 18:03:40
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