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我在一家4S商店工作了三个月,现在我不想这么做了。23名退出者领导说需要三个月时间。他没有签字。我把辞职报告退回给了我。我本打算在月底去外勤。
更新时间:2020-04-02 19:58:01
问题描述:
我在一家4S商店工作了三个月,现在我不想这么做了。23名退出者领导说需要三个月时间。他没有签字。我把
辞职报告
退回给了我。我本打算在月底去外勤。
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辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:
一是依法立即解除劳动关系,如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动合同
;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2020-04-02 19:53:21
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
2020-04-02 19:55:57
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劳动者因工受伤的,须申请
工伤认定
,经认定为工伤的,才能获得
工伤赔偿
。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患
职业病
)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的
法律责任
。
2020-04-02 19:58:01
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