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有没有规定公司必须在一个月之内和员工签订劳动合同

更新时间：2020-04-03 07:06:39
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有没有规定公司必须在一个月之内和员工签订劳动合同
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    一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
    如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    2020-04-03 06:54:37
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1732416 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
    2020-04-03 07:06:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1517874 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-04-03 07:06:39
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签订劳动合同的时间规定
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有没有规定公司必须在一个月内与员工签订劳动合同？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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企业和员工必须签订劳动合同吗
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
有没有明确规定员工和公司签订劳动合同后，公司必须给员工缴纳社保这个规定？
你好，有的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动法中有没有明确规定公司必须在劳动合同到期前一个月给与员工书面通知?
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动法哪条规定员工入职必须在一个月内签订劳动合同，否则就要给员工支付两倍的薪资？谢谢
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问公司必须和员工签订劳动合同么
根据劳动合同法用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同否则从第二个月至一年内支付员工双倍工资。
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888 人咨询过
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有没有规定员工与厂里必须签订劳动合同
有的，劳动合同法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未在一个月内和员工签署劳动合同
可以要求进行笔迹鉴定。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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888 人咨询过
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我签了一份电子合同，但对方不同意
你好，合同具体是如何约定的
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888 人咨询过
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我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我？
你好，可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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888 人咨询过
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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888 人咨询过
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你好，可以去劳动监察大队投诉
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888 人咨询过
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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888 人咨询过
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