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12月份的工资(1月份支付的)当时有年末奖金，但是年末奖金没有预扣税，2月份的时候支付1月份的工资时，年末奖金的税金和1月份的工资相减的税金是合理的吗
更新时间：2020-04-03 10:02:32
问题描述：
12月份的
工资
( 1月份支付的)当时有年末奖金，但是年末奖金没有预扣税，2月份的时候支付1月份的工资时，年末奖金的税金和1月份的工资相减的税金是合理的吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-03 09:59:17
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2018年6月19日，
个人所得税法
修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是
个税
法自1980年出台以来第七次大修。 将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；
个税起征点
由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房
贷款利息
和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
2020-04-03 10:01:30
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工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。
没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后，纳税人要能清楚地计算出自身的
个人所得税
的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。
2020-04-03 10:02:32
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