我就是哺乳期间母亲，在小孩8月的情况下找个工作工作了，才到了1月班，还要试岗内企业以不宜为由解雇，我想问一下合理合法吗？我这样的事情还享有到哺乳期间的劳动合同法维护的工资待遇吗？

更新时间：2020-04-03 10:20:34

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《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第19条第2款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2020-04-03 10:12:57

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有了宝宝后的女性，变得更加繁忙。不仅要周旋在家庭和工作之中，还得照顾、教育好自己的孩子，十分辛苦。而刚刚升格到母亲这一身份的哺乳期女性更是手忙脚乱，她们不仅要尽快适应、学会照顾孩子，还要面临产假结束后回去工作的考验。
考虑到哺乳期女性的特殊情况，我国法律对她们给予特殊的照顾，规定了哺乳喂养时间，使她们在工作之余能够更好地照顾襁褓中的婴儿。根据《女职工劳动保护规定》第4条及第9条、第10条的规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

2020-04-03 10:15:02

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1、如果没有工作，孩子判给对方的可能性较大；
2、房子要看是婚前买的，还是婚后买的，如果是婚前买的，婚后还贷部分属于夫妻共同财产，如果是婚后买的，属于夫妻共同财产，对于夫妻共同财产，离婚时应进行分割；
3、银行的存款，不管是谁名字，只要是婚后所得，均属于夫妻共同财产，离婚时，应进行分割；
4、如果对方有股份，该股份是在婚后取得的，应属于夫妻共同财产，离婚时也应进行分割。

2020-04-03 10:20:34

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