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我在单位连续工作了十年，公司已经五十了。我还有五年可以退休。我在公司能否补充五年，在公司能否退休。

更新时间：2020-04-03 10:36:04
问题描述：
我在单位连续工作了十年，公司已经五十了。 我还有五年可以退休。 我在公司能否补充五年，在公司能否退休。
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    事业单位不是国家公务员，不能按照公务员法规定的30年工龄即可办理退休，事业单位的职工，依然是按照规定，男60，女干部55周岁办理退休，如果是特殊工种，比如医院的X光放射医师，再就是完全丧失劳动能力办理病退，可以提前退休，没有别的办法，不过很多单位都自行采取内部退休的规定，你咨询你单位是不是有这个规定，办理内退之后，到法定退休年龄办理正式退休。
    2020-04-03 10:32:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1146029 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。
    　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    　　《劳动合同法》
    　　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    　　
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    　　
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    　　
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2020-04-03 10:34:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1028420 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
    2020-04-03 10:36:04
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