我的一份劳动合同是标准的每小时工资,即每天8小时,每周40小时,每周至少一天。另一份是基于工资规则的乙方的标准月工资,另一份是根据乙方自己的工资制度计算乙方的月工资的甲方。乙方的月工资是基于乙方的工资
更新时间:2020-04-03 14:54:32
问题描述:
我的一份劳动合同是标准的每小时工资,即每天8小时,每周40小时,每周至少一天。另一份是基于工资规则的乙方的标准月工资,另一份是根据乙方自己的工资制度计算乙方的月工资的甲方。乙方的月工资是基于乙方的工资表。这份工资包括乙方的加班工资。是否有任何冲突?
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