自己25岁，早已毕业后，我是职工，诉讼当日，企业方以我是跟企业为劳务关系辩驳的，可是是我存折水流，也有许多截屏，在企业一共工作中不上一年，我想问一下我赢的概率大吗？假如获胜有木有要求企业多长时间時间

更新时间：2020-04-03 18:05:10

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自己25岁，早已毕业后，我是职工，诉讼当日，企业方以我是跟企业为劳务关系辩驳的，可是是我存折水流，也有许多截屏，在企业一共工作中不上一年，我想问一下我赢的概率大吗？假如获胜有木有要求企业多长时间時间内赔付我

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您好，根据法律知识：
1、劳动仲裁强制执行期限为二年；
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条　劳动仲裁强制执行时间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2020-04-03 18:01:05

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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-04-03 18:03:23

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

2020-04-03 18:05:10

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