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劳动合同纠纷
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是因为没有劳动合同,然后在其管辖范围内
更新时间:2020-04-03 18:19:25
问题描述:
是因为没有
劳动合同
,然后在其管辖范围内
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蚌埠法律问答顾问
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用人单位
和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2020-04-03 18:10:08
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淮南法律问答顾问
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
,还可以要求
经济补偿金
的。
2020-04-03 18:17:15
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宿州法律问答顾问
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-04-03 18:19:25
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