首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在公司工作,有事突然辞职,减去工资一千一千,这是合理的吗?
更新时间:2020-04-03 19:21:50
问题描述:
在
公司
工作,有事突然
辞职
,减去
工资
一千一千,这是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
81913
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于
工资税
前扣除,只有经过
税务
机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、
企业
制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴
个人所得税
义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2020-04-03 19:16:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1547910
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要看公司扣工资的理由是否合法,《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-04-03 19:20:14
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1283121
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资
个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用
超额累进税率
的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人
所得税
为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2020-04-03 19:21:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
15385
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
在工厂上班,已经干八个月,有事请假不批准,工资只发过一万,余款都不给了,请问这样合理吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷
18400
我在厂里上班,现在因要带宝宝,所致辞职,工资扣百分之二十还有一千培训费,请问这是合法的吗
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为家庭原因,不能再去工作,所以打电话给公司请假辞职,公司里面却压着一个月的工资不给,这合理吗?
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因在公司辞职不满一个月,家里有急事,公司说结帐可以,但要扣我百分之三十的工资,请问律师这合理吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压工资一千!最近因某种原因离职突然离职,压的一千块钱工资不给我了,这是合法的么?怎么解决?
是可以向劳动部门投诉的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
405
我在厂里上班一个星期,辞职了,五百块钱工资,但是他们说公司规定扣三百,是合理的吗?
是否合理看你是否对厂里的规章有了解,厂里是否让你签字过了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
235
我辞职了,公司要扣两千的培训费,就差不多是一个月的工资了!合理吗?
公司有无为你提供专项培训费用,有无约定服务期,如无,不能扣钱。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
就是签了个一万的合同,要激活任务做两个
你好,建议谨慎处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
125
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好:协商不成就诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
澄迈县律师
律师解答动态
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 36377 人
手机抵押1500块一周利息200违法吗
13分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15041 人
请问,摆地摊摇色子属于违法吗?
15分钟前
威法律师
近期帮助 47982 人
临时工发生意外身亡应该怎样向雇主索要赔偿?
16分钟前
张晨光律师
近期帮助 5500 人
欠钱不还的
17分钟前
张晨光律师
近期帮助 5500 人
班主任收我一周手机怎么办
17分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34269 人
你好,我老公成植物人,我能调取他的银行流水吗?
21分钟前
刘帅律师
近期帮助 5173 人
就是这个月发工资但是要先签劳务合同才发工资然后签了我拿上个月工资后面直接走了这个月不要了这个违法吗有
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 36377 人
交通事故伤残赔偿金是按发生故事当年的岁数还是按定残当年的岁数来理赔?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询